in3 Leadership Hack!は、意欲高い企業の担当者さまとの繋がりを活かして、同じ問題意識を共有する方々が活発に意見を交わし、アイデアを生み出すことで、自社のこれからの施策のヒントにしていただくコミュニティです。

2020年は上場企業を中心とした人事や現場リーダーの参加者の方々から幸いにもご好評をいただきました。2021年は以下をテーマに再スタートを切る予定です。

参加者中心のコミュニティのような場を目指します。ぜひご参加ください！

 

in3 Leadership hack! 2021　スケジュール

◆ in3 Leadership hack! 第5回：
バーチャル・リーダーシップの実践　- 新しいリーダーシップの潮流 –
（2021年2月開催予定）

 

◆ in3 Leadership hack! 第6回：
リモートワークにおける心理的安全性　- 組織の創造性を刺激できるか？ –
（2021年3月開催予定）

 

◆ in3 Leadership hack! 第7回：
リモート環境下で企業理念を活かすには　- 組織の一体感とエンゲージメント –
（2021年4月開催予定）

 

 

基本情報

• 開催方法：オンライン会議システム（MS teamsまたはZoom）及びオンラインホワイトボード（MURAL）を利用予定/ 入室方法は別途ご案内
• 参加対象者：人材・組織開発に関心のある方
• 定員：20名
• 参加費：無料（事前登録制）※お申し込み方法に関しては、詳細決定次第ご案内いたします。

※最初だけ/ 遅れて参加等、部分的なご参加も可能です。

※in3 Leadership hack！では、様々な企業の担当者さまがインタラクティブに交流する場づくりを目指しています。その一環として、イベント終了後の懇親会開催（任意）に加えて、イベント時間外でも参加者同士で情報交換が可能なコミュニケーションインフラを準備する予定です。

 

 

参加者の声（過去イベントより）

• 規模や業界も異なり、担当分野も異なる参加者の皆さんでしたが、出てくる課題は共通する点が多かったのは興味深かったです。
• 自立的行動のためにはまず経営・マネジメント側の管理意識や仕組みをできるだけ無くすこと、常に管理意識が働いていないかを自問することが必要だと改めて感じました。
• このような時代だがらこそ、Wayや価値観も、単にこう行動しよう・めざそう！というものではなく、その会社、組織にとってのものごとの”判断基準”として、経営者・社員が腹落ちすることが必要と感じました。
• あっという間の2時間でとても価値がある時間だったと思いました。参加させていただきありがとうございました。
• モヤモヤしていたのが、少し晴れました。

 

 

お気軽にお申し込み・ご参加ください。

※お申し込み方法に関しては、詳細決定次第ご案内いたします。