[ 掲載日：2018年7月26日 ]
クライアントケース（味の素社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました
2018.07.26
【事例】味の素グループが経営戦略の自分ごと化促進に活用する、組織開発の手法とは
in3は、組織開発のアプローチの1つとして、企業の戦略や理念などを社員が自分ごと化するために、ダイアログ・デザイン™という手法を用いたツールの開発を行っている。
実際、そのツールを導入すると、いかにして社員の行動が変わっていくのだろうか。
味の素グループの事例を通じて紹介する。
（Fast Growの記事より）
- グローバル食品企業トップ１０クラス入りを目指して
- 「ASVセッション」での課題
- 創業以来、脈々と受け継がれてきた志・価値観を探求する
- グローバル全体での「今」の取り組みを知り事業を通じた社会課題の解決を実感
- 自社の将来の「ありたい姿」を一人ひとりの行動に落とし込む
- グループの一体感と多様性の尊重を同時に育む
記事はこちらから : https://www.fastgrow.jp/articles/ajinomoto-shibakusa-ogaki
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