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Strategic Initiative

Strategic Initiative

ビジョンと戦略を組織に展開する
イニシアチブをサポート

組織開発において、企業の成長やパフォーマンスにつなげることが最も重要なゴールです。そのためには事業の方向性と価値創造の観点から、組織開発を行うことが必須です。 in3は、ビジョンや戦略といった事業に関わる組織内のコミュニケーションをデザインし、企業と人材の対話を深め、探求を促すことで、深い洞察からの組織行動の変容をサポートします。

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中期経営計画の組織展開プロジェクト

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プロジェクト（概要）

社員が腑に落ちなければ、会社の方針に沿った活動をすることはなく、組織としての活動がなければ、組織の成長は見込めません。in3は、一人ひとりの社員が方針に沿った活動をするためには、ミッション/ビジョン/戦略の意図（何のために）と、具体的な施策（何をするのか）、そして具体的な行動（どのようにやるのか）を明確にしてコミュニケーションすることが重要だと考えます。

in3のソリューション（例）

ご要望（例）
  • 戦略は開示されているが組織がその通りに動かない
  • 社員から戦略方針が不明確もしくは不明瞭という声が上がっている
  • 社員に経営目標をしっかり意識させたい
Vision for Strategic communication Project： （対象例：部長層課長層）

戦略を組織に展開する上で重要な戦略コミュニケーションの観点から全社の戦略を捉えなおすと共に、自組織のメンバーに対して効果的なコミュニケーションを実践するために、自組織のビジョンや戦略意図、そして組織として変えるべきことは何かを明らかにしていきます。


ご興味があるサービスが他にもあれば、お選びください。

Learning Initiative
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Dialogue Design & Tools


Our Service

Learning Initiative

自社の目的と組織文化を発見
（Learning）し意識を高める
ワークショップデザイン

Strategic Initiative

ビジョンと戦略を
組織に展開する
イニシアチブをサポート

Culture Initiative

価値観と行動化をベースに
組織文化を変え続ける
イニシアチブをサポート

Dialogue Design & Tools

組織の中で ダイアログを
起こすための
継続的な仕組みをデザイン

Client Story

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  • 自律的に活動する組織文化創造の全社展開

    日系大手サービス業

  • 「価値創造」主体の組織：バリューベースドマネジメントの全社展開

    外資系化学品総合メーカー

  • グローバル全体への創業者精神と価値観の浸透プロジェクト

    日系食品メーカー

  • 事業開発室の組織文化変革（デザインシンキングの浸透）ワークアウト

    日系素材メーカー

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Our Blog

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