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    Strategic Initiative

    Strategic Initiative

    ビジョンと戦略を組織に展開する
    イニシアチブをサポート

    組織開発において、企業の成長やパフォーマンスにつなげることが最も重要なゴールです。そのためには事業の方向性と価値創造の観点から、組織開発を行うことが必須です。 in3は、ビジョンや戦略といった事業に関わる組織内のコミュニケーションをデザインし、企業と人材の対話を深め、探求を促すことで、深い洞察からの組織行動の変容をサポートします。

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    中期経営計画の組織展開プロジェクト

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    プロジェクト（概要）

    社員が腑に落ちなければ、会社の方針に沿った活動をすることはなく、組織としての活動がなければ、組織の成長は見込めません。in3は、一人ひとりの社員が方針に沿った活動をするためには、ミッション/ビジョン/戦略の意図（何のために）と、具体的な施策（何をするのか）、そして具体的な行動（どのようにやるのか）を明確にしてコミュニケーションすることが重要だと考えます。

    in3のソリューション（例）

    ご要望（例）
    • 戦略は開示されているが組織がその通りに動かない
    • 社員から戦略方針が不明確もしくは不明瞭という声が上がっている
    • 社員に経営目標をしっかり意識させたい
    Vision for Strategic communication Project： （対象例：部長層課長層）

    戦略を組織に展開する上で重要な戦略コミュニケーションの観点から全社の戦略を捉えなおすと共に、自組織のメンバーに対して効果的なコミュニケーションを実践するために、自組織のビジョンや戦略意図、そして組織として変えるべきことは何かを明らかにしていきます。


      ご興味があるサービスが他にもあれば、お選びください。

      Learning Initiative
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      Dialogue Design & Tools


      Our Service

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      自社の目的と組織文化を発見
      （Learning）し意識を高める
      ワークショップデザイン

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      ビジョンと戦略を
      組織に展開する
      イニシアチブをサポート

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      価値観と行動化をベースに
      組織文化を変え続ける
      イニシアチブをサポート

      Dialogue Design & Tools

      組織の中で ダイアログを
      起こすための
      継続的な仕組みをデザイン

      Client Story

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      • 自律的に活動する組織文化創造の全社展開

        日系大手サービス業

      • キックオフワークショップによる戦略方針コミュニケーション

        日系大手メーカー

      • 「価値創造」主体の組織：バリューベースドマネジメントの全社展開

        外資系化学品総合メーカー

      • グローバル全体への創業者精神と価値観の浸透プロジェクト

        日系食品メーカー

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