in3は、企業のアラインメントに向けたダイアログをデザインします。
in3は、企業のアラインメントに向けたダイアログをデザインします。
近年企業経営の中で組織開発に対する注目が集まっています。その理由は、従来の計画通りの実行を重視する組織から、変化に柔軟に対応しパフォーマンスを上げる組織への変革への必然性が高まっているからではないでしょうか。
企業経営におけるアラインメントとは、組織行動の総和である組織文化（カルチャー）と自社の目的（インテント）を一致させることです。アラインメントに向けた努力をしっかりと進められる企業は、従業員エンゲージメントを高め、イノベーション、価値創造、差別化、スピードなどの側面において優位性を築きます。
in3は、組織内のダイアログをデザインし、企業経営におけるグローバルレベルでのアラインメントに向けた施策（アラインメントイニシアチブ）を支援します。
Our Service
自社の目的と組織文化を発見
（Learning）し意識を高める
ワークショップデザイン
ビジョンと戦略を
組織に展開する
イニシアチブをサポート
価値観と行動化をベースに
組織文化を変え続ける
イニシアチブをサポート
組織の中で ダイアログを
起こすための
継続的な仕組みをデザイン
Client Story
Seminar
-
[ 開催日：2020/12/10 ]
【web開催】「ジョブ型」人材の育成ー in3 Leadership hack！第4回2020.11.26 Seminar
全4回 にわたるオンラインコミュニティ in3 Leadership hack! を開催します。 ニューノーマルの時代を迎え、様々な価値観が大きく変化する……
-
[ 開催日：2020/11/12 ]
【web開催】自立的な個の育成 ー in3 Leadership hack！第3回2020.10.26 Seminar
全4回 にわたるオンラインコミュニティ in3 Leadership hack! を開催します。 ニューノーマルの時代を迎え、様々な価値観が大きく変化する……
-
[ 開催日：2020/10/14 ]
【web開催】オンライン×チームエンゲージメント ー in3 Leadership hack！第2回2020.09.25 Seminar
全4回 にわたるオンラインコミュニティ in3 Leadership hack! を開催します。 ニューノーマルの時代を迎え、様々な価値観が大きく変化する……
Our Blog
-
ニューノーマルにおける組織ダイアログ（対話）の重要性
2020.06.26 Our Blog
大きな環境変化の中、なぜ組織におけるダイアログ（対話）の重要性が高まっているのか？ 理由①：戦略の腹落ち感や納得感を醸成し、戦略の実行確度・ス……
-
新型コロナウイルス対応につきまして
2020.05.07 Our Blog
株式会社ｉｎ３は、政府の緊急事態宣言の発令を受け、新型コロナウイルス感染症の社内外への感染被害抑止と、社員の安全確保を最優先に、以下の対応を実施しております。な……
-
[ 掲載日：2019年7月4日 ]
イノベーティブな組織をつくる ― チームや組織の変革を着火するリーダーシップ ―2019.07.10 Our Blog
イノベーションを無意識に潰してしまう行動や振る舞い あなたの組織のリーダーの言動において、以下の項目に当てはまるものはいくつありますか？ ……
