in3は、企業のアラインメントに向けたダイアログをデザインします。
in3は、企業のアラインメントに向けたダイアログをデザインします。
近年企業経営の中で組織開発に対する注目が集まっています。その理由は、従来の計画通りの実行を重視する組織から、変化に柔軟に対応しパフォーマンスを上げる組織への変革への必然性が高まっているからではないでしょうか。
企業経営におけるアラインメントとは、組織行動の総和である組織文化（カルチャー）と自社の目的（インテント）を一致させることです。アラインメントに向けた努力をしっかりと進められる企業は、従業員エンゲージメントを高め、イノベーション、価値創造、差別化、スピードなどの側面において優位性を築きます。
in3は、組織内のダイアログをデザインし、企業経営におけるグローバルレベルでのアラインメントに向けた施策（アラインメントイニシアチブ）を支援します。
Our Service
自社の目的と組織文化を発見
（Learning）し意識を高める
ワークショップデザイン
ビジョンと戦略を
組織に展開する
イニシアチブをサポート
価値観と行動化をベースに
組織文化を変え続ける
イニシアチブをサポート
組織の中で ダイアログを
起こすための
継続的な仕組みをデザイン
Client Story
Seminar
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[ 開催日：2018/11/20 ]
[ スウェーデン大使館がホストするラウンドテーブルセッション ]
「教える」から「自ら学ぶ」組織へ Are you still teaching your emplo……2018.11.06 Seminar
組織のラーニングアビリティ（学習能力）をテーマとしたラウンドテーブルイベントを開催します。 この度、In3は、アラインメントプロジェクトで広く活用するマネ……
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[ 開催日：2018/10/10 ]
[ in3 Open Dialogue第６回 ]
価値創造にフォーカスする組織文化の創造2018.09.19 Seminar
in3は企業の組織開発推進者・ご担当者様をご招待し、組織開発の実践（Practice）についてOpen Dialogueをシリーズで実施しています。このOpen……
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[ 開催日：2018/09/14 ]
[ in3 Open Dialogue第５回 ]
イノベーションカルチャーをドライブする2018.07.25 Seminar
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Our Blog
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[ 掲載日：2018年8月28日 ]
弊社クライアントケース（パーソルキャリア社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されま……2018.08.29 Our Blog
【事例】個人ではなく、組織を変革する。パーソルキャリアの「現場を巻き込む組織開発プロセスのあり方」とは 現在、「“最も活躍する”自分らしさあふれる組織風土」の……
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告知メディア掲載
[ 掲載日：2018年7月26日 ]
弊社クライアントケース（味の素社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました2018.07.26 Our Blog
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[ 掲載日：2018年6月28日 ]
弊社サービスとクライアントケース（サントリー社）の特集記事がNewsPicksに掲載されました2018.06.29 Our Blog
＜Engagement × Identity －強い組織のつくりかた－＞ 【徹底図解】強い組織はなぜエンゲージメントが高いのか 自走できる組織……
