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in3は、企業のアラインメントに向けたダイアログをデザインします。

Performance Intent x Culture Engagement

in3は、企業のアラインメントに向けたダイアログをデザインします。

Performance Intent x Culture Engagement

近年企業経営の中で組織開発に対する注目が集まっています。その理由は、従来の計画通りの実行を重視する組織から、変化に柔軟に対応しパフォーマンスを上げる組織への変革への必然性が高まっているからではないでしょうか。

企業経営におけるアラインメントとは、組織行動の総和である組織文化（カルチャー）と自社の目的（インテント）を一致させることです。アラインメントに向けた努力をしっかりと進められる企業は、従業員エンゲージメントを高め、イノベーション、価値創造、差別化、スピードなどの側面において優位性を築きます。

in3は、組織内のダイアログをデザインし、企業経営におけるグローバルレベルでのアラインメントに向けた施策（アラインメントイニシアチブ）を支援します。

Our Service

Learning Initiative

自社の目的と組織文化を発見
（Learning）し意識を高める
ワークショップデザイン

Strategic Initiative

ビジョンと戦略を
組織に展開する
イニシアチブをサポート

Culture Initiative

価値観と行動化をベースに
組織文化を変え続ける
イニシアチブをサポート

Dialogue Design & Tools

組織の中で ダイアログを
起こすための
継続的な仕組みをデザイン

Client Story

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  • 自律的に活動する組織文化創造の全社展開

    日系大手サービス業

  • 「価値創造」主体の組織：バリューベースドマネジメントの全社展開

    外資系化学品総合メーカー

  • グローバル全体への創業者精神と価値観の浸透プロジェクト

    日系食品メーカー

  • 事業開発室の組織文化変革（デザインシンキングの浸透）ワークアウト

    日系素材メーカー

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Seminar

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Our Blog

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