in3は、企業のアラインメントに向けたダイアログをデザインします。
in3は、企業のアラインメントに向けたダイアログをデザインします。
近年企業経営の中で組織開発に対する注目が集まっています。その理由は、従来の計画通りの実行を重視する組織から、変化に柔軟に対応しパフォーマンスを上げる組織への変革への必然性が高まっているからではないでしょうか。
企業経営におけるアラインメントとは、組織行動の総和である組織文化（カルチャー）と自社の目的（インテント）を一致させることです。アラインメントに向けた努力をしっかりと進められる企業は、従業員エンゲージメントを高め、イノベーション、価値創造、差別化、スピードなどの側面において優位性を築きます。
in3は、組織内のダイアログをデザインし、企業経営におけるグローバルレベルでのアラインメントに向けた施策（アラインメントイニシアチブ）を支援します。
Our Service
自社の目的と組織文化を発見
（Learning）し意識を高める
ワークショップデザイン
ビジョンと戦略を
組織に展開する
イニシアチブをサポート
価値観と行動化をベースに
組織文化を変え続ける
イニシアチブをサポート
組織の中で ダイアログを
起こすための
継続的な仕組みをデザイン
Client Story
Seminar
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[ 開催日：2019/08/23 ]
[ in3 Open Dialogue第10回 ]
チームパフォーマンス X ダイアログ2019.08.05 Seminar
ワークショップ基本情報 開催日時：2019年8月23日（金）14:00-17:30 会場：GLOCAL CAFÉ 東京都港区北青山……
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[ 開催日：2019/07/19 ]
[ in3 Open Dialogue第９回 ]
イノベーション X リーダーシップ2019.06.13 Seminar
イノベーション X リーダーシップ 「イノベーティブな組織をつくるリーダーシップ」とは？ イノベーティブな組織への変革は多くの企業の課題ではないでしょうか？……
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[ 開催日：2019/05/28 ]
[ in3 Open Dialogue第８回 ]
組織開発 X 組織の目的(Intent) X 顧客提供価値(Value Proposition)2019.05.09 Seminar
in3は企業の組織開発推進者・ご担当者様をご招待し、組織開発の実践（Practice）についてOpen Dialogueをシリーズで実施しています。このOpen……
Our Blog
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[ 掲載日：2019年7月4日 ]
イノベーティブな組織をつくる ― チームや組織の変革を着火するリーダーシップ ―2019.07.10 Our Blog
イノベーションを無意識に潰してしまう行動や振る舞い あなたの組織のリーダーの言動において、以下の項目に当てはまるものはいくつありますか？ ……
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[ 掲載日：2018年8月28日 ]
弊社クライアントケース（パーソルキャリア社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されま……2018.08.29 Our Blog
【事例】個人ではなく、組織を変革する。パーソルキャリアの「現場を巻き込む組織開発プロセスのあり方」とは 現在、「“最も活躍する”自分らしさあふれる組織風土」の……
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告知メディア掲載
[ 掲載日：2018年7月26日 ]
弊社クライアントケース（味の素社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました2018.07.26 Our Blog
弊社クライアントケース（味の素社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました。 【事例】味の素グループが経営戦略の自分ごと化促進に活用する、……
