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in3 (アイエヌスリー) は、
企業のアラインメントに向けた
ダイアログをデザインします。

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開催日:2019年5月28日
in3 Open Dialogue第8回

組織開発 X 組織の目的(Intent) X 顧客提供価値(Value Proposition)

in3は企業の組織開発推進者・ご担当者様をご招待し、組織開発の実践(Practice)についてOpe……

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掲載日:2018年7月26日

弊社クライアントケース(味の素社)がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました

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Our Blog


掲載日:2018年6月28日

弊社サービスとクライアントケース(サントリー社)の特集記事がNewsPicksに掲載されました

<Engagement × Identity -強い組織のつくりかた-> 【徹底図解】強い……

Client Story

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Culture Survey

デニソン組織文化サーベイ
DENISON ORGANIZATIONAL CULTURE SURVEYS

デニソン組織文化サーベイ(DOCS)は、現在の組織文化の状態を可視化することができるツールですが、いわゆる従業員満足度調査や従来の組織風土診断とは異なります。DOCSは組織文化とパフォーマンスの関連性をトータルにみるモデルです。そのためDOCSを繰り返し導入している企業では、いかにして企業の目標を達成するか、つまりパフォーマンスを高めるかということに焦点を当てて活用しています。

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