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    in3 (アイエヌスリー) は、
    企業のアラインメントに向けた
    ダイアログをデザインします。

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    Our Blog


    掲載日:2023年5月31日

    クライアントケース(三井化学社)がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました

    【事例】“大企業病”を打ち破る。戦略的チャレンジがあたりまえの組織文化へ──三井化学から学ぶ、現場……

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    掲載日:2023年5月30日

    クライアントケース(サトーホールディングス)がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました

    【事例】理念で飯は食えるのか?──5,000人を超えるグローバル企業・サトーグループに学ぶ、組織を……

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    掲載日:2023年5月16日

    【対談】欧州サステナビリティ経営の実態と、日本企業の変革へのヒント

    企業はサステナビリティ対応を意識して発信を強化していますが、本格的なトランスフォーメーションはこれ……

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    掲載日:2023年5月19日

    「Forbes JAPAN」掲載のおしらせ -サステナビリティ経営で日本が世界をリードするために、いまやるべきこと-

    弊社代表・平井のインタビューが、「Forbes JAPAN(電子版)」にて掲載されました。……

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    掲載日:2023年4月28日

    クライアントケース(テルモ社)がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました

    【事例】「現場の理解」が、変化の始まり──世界をまたぐ医療機器メーカー・テルモがR&D組織……

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    Publication date : July 4, 2023

    Dialogue: Sustainability management in Europe: What is it really like, and what can Japanese companies learn from it?

    Companies are becoming more conscious of ……

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    Culture Survey

    デニソン組織文化サーベイ

    DENISON ORGANIZATIONAL CULTURE SURVEYS

    デニソン組織文化サーベイ(DOCS)は、現在の組織文化の状態を可視化することができるツールですが、いわゆる従業員満足度調査や従来の組織風土診断とは異なります。DOCSは組織文化とパフォーマンスの関連性をトータルにみるモデルです。そのためDOCSを繰り返し導入している企業では、いかにして企業の目標を達成するか、つまりパフォーマンスを高めるかということに焦点を当てて活用しています。

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    Seminar

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