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    in3 (アイエヌスリー) は、
    企業のアラインメントに向けた
    ダイアログをデザインします。

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    開催日:2021年12月8日
    ATD Japan Summit 2021

    組織の硬直化を解きほぐすリグループ・リスタートの実践方法

    in3は、ATD Japan summit 2021のプラチナスポンサーとして、以下のテーマで講演セ……

    Our Blog


    掲載日:2021年12月26日

    組織の「次の姿」の想起に役立つインサイト

    さまざまな企業様の組織開発や人材開発に関わる上で、我々の提供価値の一部分は外部のプラクティショナーと……

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    掲載日:2018年6月28日

    クライアントケース(サントリー社)の特集記事がNewsPicksに掲載されました

    <Engagement × Identity -強い組織のつくりかた-> 【徹底図解】強……

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    Culture Survey

    デニソン組織文化サーベイ
    DENISON ORGANIZATIONAL CULTURE SURVEYS

    デニソン組織文化サーベイ(DOCS)は、現在の組織文化の状態を可視化することができるツールですが、いわゆる従業員満足度調査や従来の組織風土診断とは異なります。DOCSは組織文化とパフォーマンスの関連性をトータルにみるモデルです。そのためDOCSを繰り返し導入している企業では、いかにして企業の目標を達成するか、つまりパフォーマンスを高めるかということに焦点を当てて活用しています。

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