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プログラム(概要)

グローバルリーダーが集まるワークショップでは、参加者のバックグラウンド(スキルレベル、エンゲージメントレベル、職責など)が様々な場合が多いのではないでしょうか。そのため、in3の海外基幹人財招聘プログラムでは、経営との対話に重点を起き、グローバル戦略とローカルイニシアチブについて、その実行に向けた組織行動 (自社らしいリーダーシップ、組織文化、価値観など)を自ら発見(Learning)するプログラムを企画・実施します。

in3のソリューション(例)

ご要望(例)
  • グローバルにおける求心力がより重視されるなか、より経営視点・戦略的視点を加えて実施したい
  • 海外の人財に、企業理念、自社らしいリーダーシップを腹落ちさせたい
  • 上記を起点にグローバルにおける組織力を強化したい
  • 現在の研修に、新しく組織開発アイテムを取り入れたい
One Company Workshop:(対象例:海外現地法人のリーダー層)

海外基幹人財招聘ワークショップの目的を、グローバル全体の求心力強化( One Company )と位置づけ、自社グループにおける戦略の方向性を明確にします。また、よりパフォーマンスを向上させるためのローカルイニシアティブを明確にするとともに、組織力向上のために、自社の価値観をベースに自社らしいリーダーシップを開発します。

ご興味があるサービスが他にもあれば、お選びください。

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