体験会　基本情報

• 開催日時：2020年6月18日（木）16:00-18:00
• 開催方法：オンライン会議システム（MS teams）を利用予定/ 入室方法は別途ご案内いたします
• 参加対象者：ニューノーマル環境下でのチームマネジメントや実行力強化、コミュニケーションの活性化などに課題意識をお持ちの方
  
• 参加費：無料（事前登録制：当ページの「セミナーを予約する」より、ご登録ください）

＊実際のクライアント企業の『戦略策定/リーダーシップ開発プロジェクト』にて使用した、仮想ホワイトボード上の学習モデルや対話プロセスをご体験いただきます。

 

なぜオンラインダイアログなのか？

COVID-19の影響により、集合かつ対面形式が基本である人材・組織開発は大きな影響を受けています。業務がオンライン化することで、組織学習や開発において重要なパートを占めるダイアログ機会がなくなったり、打ち手を考えあぐね、人材・組織開発の動きそのものがストップしているケースも相当数あるのではないでしょうか。

 

しかし、このような状況下だからこそ、ダイアログを組織に埋め込む重要性は益々高まっています。これから“New Normal”がどうなるのかはまだ見えませんが、大きな環境変化の中で、ダイアログの必要性が無くなることはありません。

 

多くの人材・組織開発ご担当者から、WithコロナあるいはAfterコロナの世界を想定し、

 

・効果的な形でオンライン研修の実施やダイアログの機会を提供し、新しい戦略方針や目標設定に向けたスタートダッシュをきりたい
・通常の集合研修だけではなく、オンラインによる効果的な研修やワークショップを実施できるような仕組みや体制を構築したい

 

というお声をいただいております。

 

そのようなお声にお応えするべく、「参加者全員が自らのラーニングをつくる」をコンセプトとした、新しいダイアログの手法 ー オンラインダイアログ ー をご支援できる体制を整えました。

 

オンラインダイアログ概要についてはこちらをクリック（サイト内別ページへ）

 

お誘い合わせの上、まずは体験会にお気軽にご参加ください。