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    Transformation Initiative

    Transformation Initiative

    変化を基軸に組織を動かす
    事業や組織行動を変革する
    イニシアチブをサポート

    目まぐるしく変わるビジネスの中で最強の組織ケイパビリティ（組織力）は変革力です。組織のスピード感や想像力を刺激し速い行動と意思決定から多くを学ぶ、トランスフォーメーションのイニシアチブを通じ組織が育ちます。

    in3は、トランスフォーメーションにおけるレディネス(組織の準備度合い）の醸成、変化のステップをプランし、それぞれのフェーズでの最適な介入をデザインします。事業や現場が「自ら考え動く」組織となるよう促すことで、力強くスピード感ある全社的な変革をサポートします。

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    サステナビリティ・トランスフォーメーション（Sustainability Transformation）

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    プログラム（概要）

    経営層が目指すサステナビリティを全社的に浸透させ、現場の意識や具体的なアクションの変革を促す試みです。サステナビリティ・トランスフォーメーション（以下、SX）を推進させるうえで発生する矛盾や課題について、社員全体で課題感を共有し対話を進め、既存の経営システムや事業モデルがスピード感を持って変革へ向かうようサポートします。

    in3のソリューション（例）

    ご要望（例）

    • サステナビリティ経営を推進させ、自社の競争力と企業価値を向上させたい
    • S Xを推進する経営の意思と、既存の業績指標や収益性による各事業サイドの意識とのギャップを埋めたい
    • 具体的な変革について、事業サイドが自発的に考え動く組織にしたい

    Sustainability Transformation Project
    （対象例：全社員）

    ワークショップの前半では、チーム制シミュレーションゲーム形式で、利益率や環境インパクト、多様なステークホルダーの視点といった様々な視点が絡む中でのサステナビリティ経営にまつわる意思決定を参加者に体感してもらいます。後半では、参加者の理解と目線の統一をベースに、具体的な自社のサステナビリティについてのワークショップを展開し、現場でのイノベーティブな発想や具体的なアクションに繋げていくプログラムです。

    シミュレーションワークショップ概要
    （Celemi Sustainability™ ）

    メディア掲載

    サステナビリティ経営で日本が世界をリードするために、いまやるべきこと

      ご興味があるサービスが他にもあれば、お選びください。

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      事業や組織行動を変革する
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      ビジョンと戦略を
      組織に展開する
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      価値観と行動化をベースに
      組織文化を変え続ける
      イニシアチブをサポート

      Learning Initiative

      自社の目的と組織文化を発見
      （Learning）し意識を高める
      ワークショップデザイン

      Dialogue Design & Tools

      組織の中で ダイアログを
      起こすための
      継続的な仕組みをデザイン

      Client Story

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      • 大企業病を打破する、挑戦できる組織カルチャーへの変容

        三井化学社

      • グローバル全体への企業理念とクレドの現場浸透プロジェクト

        サトー社

      • 「現場の理解」から始まる組織変革

        テルモ社

      • 現場を巻き込む組織開発プロセスのあり方

        パーソルキャリア社

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