Transformation Initiative
変化を基軸に組織を動かす
事業や組織行動を変革する
イニシアチブをサポート
目まぐるしく変わるビジネスの中で最強の組織ケイパビリティ（組織力）は変革力です。組織のスピード感や想像力を刺激し速い行動と意思決定から多くを学ぶ、トランスフォーメーションのイニシアチブを通じ組織が育ちます。
in3は、トランスフォーメーションにおけるレディネス(組織の準備度合い）の醸成、変化のステップをプランし、それぞれのフェーズでの最適な介入をデザインします。事業や現場が「自ら考え動く」組織となるよう促すことで、力強くスピード感ある全社的な変革をサポートします。
プログラム（概要）
経営層が目指すサステナビリティを全社的に浸透させ、現場の意識や具体的なアクションの変革を促す試みです。サステナビリティ・トランスフォーメーション（以下、SX）を推進させるうえで発生する矛盾や課題について、社員全体で課題感を共有し対話を進め、既存の経営システムや事業モデルがスピード感を持って変革へ向かうようサポートします。
in3のソリューション（例）
ご要望（例）
- サステナビリティ経営を推進させ、自社の競争力と企業価値を向上させたい
- S Xを推進する経営の意思と、既存の業績指標や収益性による各事業サイドの意識とのギャップを埋めたい
- 具体的な変革について、事業サイドが自発的に考え動く組織にしたい
Sustainability Transformation Project
（対象例：全社員）
ワークショップの前半では、チーム制シミュレーションゲーム形式で、利益率や環境インパクト、多様なステークホルダーの視点といった様々な視点が絡む中でのサステナビリティ経営にまつわる意思決定を参加者に体感してもらいます。後半では、参加者の理解と目線の統一をベースに、具体的な自社のサステナビリティについてのワークショップを展開し、現場でのイノベーティブな発想や具体的なアクションに繋げていくプログラムです。
シミュレーションワークショップ概要
（Celemi Sustainability™ ）
メディア掲載
Our Service
変化を基軸に組織を動かす
事業や組織行動を変革する
イニシアチブをサポート
ビジョンと戦略を
組織に展開する
イニシアチブをサポート
価値観と行動化をベースに
組織文化を変え続ける
イニシアチブをサポート
自社の目的と組織文化を発見
（Learning）し意識を高める
ワークショップデザイン
組織の中で ダイアログを
起こすための
継続的な仕組みをデザイン
Client Story
Seminar
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in3 Open Dialogueサステナビリティデモンストレーショントランスフォーメーション組織づくり認知開発
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認知開発デモセッションのご案内 サステナビリティ・トランスフォーメーション 10月24日（金）14:……2025.09.19 Our Blog
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in3 Open Dialogueサステナビリティデモンストレーショントランスフォーメーション組織づくり認知開発
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