in3 （アイエヌスリー） は、
企業のアラインメントに向けた
ダイアログをデザインします。
Pick Up
Seminar
開催日：2020年3月19日
in3 Open Dialogue第11回
【web開催】事業経営における組織文化 〜組織開発のキホンのキ〜
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掲載日：2018年7月26日
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掲載日：2018年6月28日
弊社サービスとクライアントケース（サントリー社）の特集記事がNewsPicksに掲載されました
＜Engagement × Identity －強い組織のつくりかた－＞ 【徹底図解】強い……Our Service
自社の目的と組織文化を発見
（Learning）し意識を高める
ワークショップデザイン
ビジョンと戦略を
組織に展開する
イニシアチブをサポート
価値観と行動化をベースに
組織文化を変え続ける
イニシアチブをサポート
組織の中で ダイアログを
起こすための
継続的な仕組みをデザイン
Client Story
Culture Survey
デニソン組織文化サーベイ
DENISON ORGANIZATIONAL CULTURE SURVEYS
デニソン組織文化サーベイ（DOCS）は、現在の組織文化の状態を可視化することができるツールですが、いわゆる従業員満足度調査や従来の組織風土診断とは異なります。DOCSは組織文化とパフォーマンスの関連性をトータルにみるモデルです。そのためDOCSを繰り返し導入している企業では、いかにして企業の目標を達成するか、つまりパフォーマンスを高めるかということに焦点を当てて活用しています。
Seminar
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[ 開催日：2020/03/19 ]
[ in3 Open Dialogue第11回 ]
【web開催】事業経営における組織文化 〜組織開発のキホンのキ〜2020.02.07 Seminar
in3 Open Dialogueとは in3は組織開発の実践についてOpen Dialogue（体験型セミナー）をシリーズで実施しています。このセミナーでは……
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[ 開催日：2020年 2月21日 ]
「CULTURE for TRANSFORMATION 2020」にて弊社代表平井朋宏が講演を行いま……2019.12.18 Seminar
CULTURE for TRANSFORMATION 2020 変革を実現する組織文化のつくりかた ～カルチャーを「障壁」から「武器」へ変える、組織と行動の……
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[ 開催日：2019/11/28 ]
[ in3 Leadership HUB 第1回 ]
戦略実行 X チーム X アラインメント ー 自分の組織の方向性は明確ですか？ ー2019.11.07 Seminar
in3 Leadership HUBは、過去in3の研修やワークショップに参加いただいたリーダーの方々を対象にした「リーダーシップのコンディションチェック」の場……
Our Blog
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[ 掲載日：2019年7月4日 ]
イノベーティブな組織をつくる ― チームや組織の変革を着火するリーダーシップ ―2019.07.10 Our Blog
イノベーションを無意識に潰してしまう行動や振る舞い あなたの組織のリーダーの言動において、以下の項目に当てはまるものはいくつありますか？ ……
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[ 掲載日：2018年8月28日 ]
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【事例】個人ではなく、組織を変革する。パーソルキャリアの「現場を巻き込む組織開発プロセスのあり方」とは 現在、「“最も活躍する”自分らしさあふれる組織風……
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告知メディア掲載
[ 掲載日：2018年7月26日 ]
弊社クライアントケース（味の素社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました2018.07.26 Our Blog
【事例】味の素グループが経営戦略の自分ごと化促進に活用する、組織開発の手法とは in3は、組織開発のアプローチの1つとして、企業の戦略や理念などを社員が……
