in3 （アイエヌスリー） は、
企業のアラインメントに向けた
ダイアログをデザインします。
Pick Up
Our Blog
"日経ビジネス電子版" 掲載 掲載日：2025年5月8日
in3 ホワイトペーパー「なぜエンゲージメントが、成果につながらないのか？エンゲージメント施策を進めた先にある、”文化”という経営資源のマネジメント」
多くの企業では、従業員エンゲージメント向上を目的に、1on1の定着、サーベイによる……
Our Blog
"NewsPicks" 掲載 掲載日：2024年5月27日
【in3 x NewsPicks】【解説】組織を変えるために知っておくべき、10の基礎用語
社員が自律的になり、スピード感をもって価値創出する組織－ 先行きが不透明な現在、その……
Our Blog
掲載日：2023年5月19日
「Forbes JAPAN」掲載のおしらせ -サステナビリティ経営で日本が世界をリードするために、いまやるべきこと-
弊社代表・平井のインタビューが、「Forbes JAPAN（電子版）」にて掲載されました。……
Our Blog
掲載日：2023年5月31日
クライアントケース（三井化学社）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました
【事例】“大企業病”を打ち破る。戦略的チャレンジがあたりまえの組織文化へ──三井化学から学ぶ、現場……
Our Blog
掲載日：2023年5月30日
クライアントケース（サトーホールディングス）がインタビューメディア Fast Grow に掲載されました
【事例】理念で飯は食えるのか？──5,000人を超えるグローバル企業・サトーグループに学ぶ、組織を……
Download
"日経ビジネス電子版" 掲載 掲載日：2024年4月2日
in3 ホワイトペーパー「自組織におけるエンゲージメント・コンディションを見直す－「コト」の世界で探究するエンゲージメント－」
企業の持続的な成長のために人的資本経営が重視されるようになった昨今、多くの企業様がエンゲージメント……Our Service
変化を基軸に組織を動かす
事業や組織行動を変革する
イニシアチブをサポート
ビジョンと戦略を
組織に展開する
イニシアチブをサポート
価値観と行動化をベースに
組織文化を変え続ける
イニシアチブをサポート
自社の目的と組織文化を発見
（Learning）し意識を高める
ワークショップデザイン
組織の中で ダイアログを
起こすための
継続的な仕組みをデザイン
Client Story
Culture Survey
デニソン組織文化サーベイ
DENISON ORGANIZATIONAL CULTURE SURVEYS
デニソン組織文化サーベイ（DOCS）は、現在の組織文化の状態を可視化することができるツールですが、いわゆる従業員満足度調査や従来の組織風土診断とは異なります。DOCSは組織文化とパフォーマンスの関連性をトータルにみるモデルです。そのためDOCSを繰り返し導入している企業では、いかにして企業の目標を達成するか、つまりパフォーマンスを高めるかということに焦点を当てて活用しています。
Seminar
-
[ 開催日：2021/12/08 ]
[ ATD Japan Summit 2021 ]
組織の硬直化を解きほぐすリグループ・リスタートの実践方法2021.11.22 Seminar
in3は、ATD Japan summit 2021のプラチナスポンサーとして、以下のテーマで講演セッションをおこないます。ご興味のある方はぜひエントリーくださ……
-
Advanced Virtual Leadership open seminarリーダーシップ組織づくり
[ 開催日：2021/04/23 ]
[ Advanced Virtual Leadership open seminar ]
【4/23web開催】 「リモートワークでも勝つチームをつくる」リーダーシップの新しいスタンダード2021.02.26 Seminar
2021年春、in3はAdvanced Virtual Leadership™（バーチャル・リーダーシップ実践ワークショップ）をリリースします。 ……
-
Advanced Virtual Leadership open seminarリーダーシップ組織づくり
[ 開催日：2021/03/19 ]
[ Advanced Virtual Leadership open seminar ]
【3/19web開催】 「リモートワークでも勝つチームをつくる」リーダーシップの新しいスタンダード１2021.02.24 Seminar
2021年春、in3はAdvanced Virtual Leadership™（バーチャル・リーダーシップ実践ワークショップ）をリリースします。 ……
Our Blog
-
[ "日経ビジネス電子版" 掲載 掲載日：2025年5月8日 ]
in3 ホワイトペーパー「なぜエンゲージメントが、成果につながらないのか？エンゲージメント施策を進め……2025.05.08 Our Blog
多くの企業では、従業員エンゲージメント向上を目的に、1on1の定着、サーベイによる可視化、柔軟な働き方、キャリア支援、挑戦や成果に応じた評価制……
-
[ "NewsPicks" 掲載 掲載日：2024年5月27日 ]
【in3 x NewsPicks】【解説】組織を変えるために知っておくべき、10の基礎用語2024.06.03 Our Blog
社員が自律的になり、スピード感をもって価値創出する組織－ 先行きが不透明な現在、そのような組織を目指して変わろうとしている企業様が多いことと思わ……
-
[ "日経ビジネス電子版" 掲載 掲載日：2024年4月2日 ]
in3 ホワイトペーパー「自組織におけるエンゲージメント・コンディションを見直す－「コト」の世界で探……2024.04.02 Our Blog
企業の持続的な成長のために人的資本経営が重視されるようになった昨今、多くの企業様がエンゲージメント向上に取り組んでいることと思います。例えば、1on1の実施、……
